Die Zukunft gehört den Jobs „Erneuerbare Energien“
25. Juni 2018Die Jobs „Erneuerbare Energien“ oder den erneuerbaren Energien gehört die Zukunft! Doch die Frage ist, wer kennt sich mit dieser Technik aus? Einige der Unternehmen sind immer wieder dringend auf der Suche nach Fachkräften und die Lage wird nochmals verschärft durch den Atomausstieg. Aufgrund dessen können Ingenieure die für Jobs „Erneuerbare Energien“ suchen und ein grünes Spezialwissen haben, so manchen Stichpunkt in den Stelleanzeigen ignorieren.
Jobs „Erneuerbare Energien“ – spezialisiert und die Karrierechancen sind hoch
Ein Jobsuchender, der sich auf die erneuerbaren Energien spezialisiert hat, der braucht nicht von einer Karriere zu träumen, sondern er hat sie. Es werden auch in der Zukunft stetig Fachkräfte benötigt, die sich mit Geothermie, Solartechnik und Windenergie auskennen und der Atomausstieg, der geplant ist, macht diese Jobs sicher.
An den Hochschulen wird den Absolventen direkt nach ihrem Bachelor ein Job angeboten, man kann schon sagen, dass sie den Hochschulen regelrecht aus der Hand gerissen werden.
Die Abschlussarbeit schreiben viele der Absolventen bereits in einem Unternehmen. Die Jobs „Erneuerbare Energien“ liegen momentan in der Fotovoltaik und der Windenergie. So ist es teilweise schon so, dass die Unternehmen auf die Fachhochschulen für Technik und Wirtschaft zukommen und dann versuchen, die Studenten dafür zu gewinnen, dass sie ihre Examensarbeit praxisbezogen schreiben. Damit kommen die guten Leute erst gar nicht auf den freien Arbeitsmarkt, sondern werden gleich übernommen.
Laut den Fachhochschulen gibt es schon seit vielen Jahren mehr Bewerber als freie Plätze, den die erneuerbaren Energien sind schon lange ein Thema. Und nach Fukushima ist es möglich, das die Bewerberanzahl weiterhin steigt. Das alles hat die Fachhochschulen erkannt und reagiert mit neuen Studiengängen in dem Bereich erneuerbare Energien. Momentan soll es rund 300 Studiengänge in Deutschland geben.
Was verwirrend für viele Bewerber sein dürfte, ist, dass es 70% Stellenangebote im letzten Jahr (2011) gab, die Bewerber mit Berufserfahrung suchten und bei 32% sogar Erfahrung mit spezifischen Kenntnissen gefordert wurden.